Das Wichtigste im Startup? Das Team!

In einem STARTUP kann die Talentsuche nicht dem Zufall überlassen werden. Praktikant:innen und Werkstudierende sind oftmals die Mitarbeiter von morgen. Wie findet man Talente mit dem passenden Mindset und Skillset?

Finde deine
Praktikant:innen. Hier.

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Zugriff auf ein Talentpool der besonderen Art

Fachlicher Fit

Unser studentischer Talentpool besteht aus passenden Studiengängen der
Top-Hochschulen. Damit passen die Skills der Talente perfekt zu hochtechnologischen und innovativen Startups.

Innovative Mindset

Unsere Talente werden in persönlichen Gesprächen vorausgewählt - wir legen Wert darauf, dass sie in das agile
Umfeld passen und sich durch besondere Flexibilität und
Lernwille auszeichnen.

Mit Erfahrung

Überdurchschnittlicher Erfahrungsschatz & Engagement zeichnen unsere Talente aus (absolvierte Praktika, Nebenjobs, Projekte, Ehrenamt) - damit sind sie sofort einsatzbereit.

Wie profitierst du davon?

Mehr Speed

Besetze kurzfristige Engpässe oder nutze Padrino für deine Personalplanung und sichere dir Top-Talente im Voraus.

Hohe Qualität

Wir kennen die Personalanforderungen
von Startups und agilen Umfeldern und übernehmen die Vorauswahl der Talente.

Effiziente Prozesse

Mit unserer zukünftigen Suchfunktion findest du passende Talente innerhalb weniger Minuten - nie wieder Stellenausschreibungen und passive Wartezeiten.

So funktioniert Padrino.

01

Zugang zum Talentpool anfordern und Top-Profile ansehen

Erhalte den kostenlosen Zugang zu unseren Top-Talenten und finde die richtigen Profile für deine Stelle(n). Auf Profilen mit einer Video- oder Audiovorstellung erfährst du im Voraus viel über die Persönlichkeit und die Motivation der Bewerber. In Zukunft bauen wir die Video- und Audiovorstellung weiter aus.
Passt ein Profil, so erhältst du auf Nachfrage die Kontaktdaten.

02

Interviews führen

Vereinbare und führe Interviews. Nutze dafür deine üblichen Kommunikationswege. Bei Bedarf übernehmen wir die Organisation für dich.

Schon bald wirst du die Terminfindung und das online-Interview direkt über Padrino abwickeln können.

03

Vertrag unterzeichnen

Lief das Interview erfolgreich, steht einer Vertragsunterzeichnung nichts mehr im Wege. Für die Zu- oder Absage hast du ca. eine Woche Zeit - eine längere Wartezeit bedeutet für unsere Talente eine verpasste Chance - also sei bitte fair und handle schnell.

Benötigst du Vertragsvorlagen oder Beratung dazu? Wir helfen gern, schreib uns: info@padrino.services

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FAQs

Warum gibt es Padrino?

Du suchst Talente für dein Startup oder die neue Abteilung? Du willst Dinge schnell auf die Straße bringen? Das Arbeitsumfeld ist sehr agil, schnelllebig und die Entscheidungen von heute, können morgen wieder anders aussehen?
Dann weißt du vermutlich, wie schwer es ist, passende PraktikantenInnen oder Werkstudierende als tatkräftige Unterstützung zu finden - noch schwerer wird es, wenn der Personalbedarf kurzfristig gedeckt werden soll. Bestehende Jobportale für Stellenausschreibungen sind nicht darauf ausgelegt und kosten viel Zeit in der Betreuung und natürlich auch Geld. Es entsteht sogar Mehraufwand, weil zwar eine regelrechte Bewerberflut kommt, aber diese erstmal zeitintensiv gemanagt werden muss. Und VIELLEICHT ist ein passendes Profil dabei.
Auch das Mindset ist oft ein Thema - unternehmerisch zu denken und zu handeln ist keine Trivialität. Auch der ständige Wandel ist nicht jedermanns Sache.

Wir gehen das Problem an, indem wir den Spieß umdrehen. Top-Talente, die bewusst in das Startup-Umfeld wollen, hinterlegen bei uns ein Profil mit allen relevanten Fähigkeiten und Kenntnissen, auf die du zugreifen kannst. Wir sprechen mit jedem einzelnen Bewerber und erfahren so mehr über die Motivation und das Mindset - aus Erfahrung wissen wir, worauf es ankommt. Ein kurzes Vorstellungsvideo soll auch dir einen ersten Eindruck vermitteln. Alles weitere ist reine Formalität - (online) Vorstellungsgespräch, um die letzten Fakten zu checken und schon kann ein Vertrag unterschrieben werden.

Damit gestalten wir den Hiring-Prozess neu: schnell, qualitativ hochwertig und spezifisch für Umfelder mit großen Herausforderungen und hohen Anforderungen an das Team. Gerne gemeinsam mit dir!

Wie funktioniert Padrino?

1. Schaue dir die Profile an - passt der Startzeitraum? Passen die Skills und Erfahrungen?
2. Fordere kostenfrei die Kontaktdaten an. Innerhalb kürzester Zeit erhältst du die Kontaktdaten oder, falls die Talente kein Interesse an deinem Thema haben, eine entsprechende Info. Bei der Herausgabe der Kontaktdaten erwarten wir, dass ein Interview stattfindet #fairplay
3. Vereinbare und führe mit den Talenten Vorstellungsgespräche. Falls du einen Onlinekalender führst, übernehmen wir gerne die Terminorganisation für dich.
4. Matcht es zwischen euch? Dann unterschreibt den Vertrag.

Warum muss ich den Zugang zum Talentpool extra anfordern?

1. Weil Datenschutz.

2. Wir verlangen unseren Talenten viel ab, um in den Talentpool aufgenommen zu werden. Im Gegenzug verpflichten wir uns ihre Daten nur an wirklich interessierte Startups weiterzugeben.

Wie viel ist Padrino wert?

Unser Preismodell ist in dem Talentpool abgebildet. Außerdem schnüren wir bei besonderen Anforderungen, besondere Angebote. Fordere also einfach den Zugang zum Talentpool an und komme bei Fragen oder Wünschen auf uns zu.

Was passiert, wenn das Vorstellungsgespräch (nicht) gut läuft?

Wenn das Vorstellungsgespräch gut gelaufen ist, dann herzlichen Glückwunsch! Schnell den Vertrag unterschreiben und wir wünschen eine gute Zusammenarbeit!

Passt es nicht? ... es kann natürlich immer passieren, dass eine Zusammenarbeit nicht zustande kommt. #dontpanic - schaue dir weitere Profile an. Wir sind sicher, du findest schon bald deinen Rohdiamanten.
Wir bitten dich in jedem Fall um eine höfliche und begründete Absage.